ここちいい毎日

またまた前回のブログの続きです。

アルバイト先に記入していただいた離職証明書を持って、
離職後最初の月曜日に職安に行きました。

そして手続き終了。
次の認定日は６月初め頃です。
その時までに、職安で認められる２回以上の就職活動を
してくださいね、と言われました。

実はこの次回認定日までどきどきでした。
アルバイトをしたことによって、
給付金が減ったり、給付日が先延ばしになったり、
そんなことあるのかなと、もともと不安に思ってました。

そしてその後、また悩み？が。

まず、前回の４月末頃に行った時、
「離職票を提出してから、またこの雇用保険が再開します。」
と言われたのです。

再開って。。。？

私の場合、
�@「３ヶ月ある給付制限期間中の1ヶ月が過ぎたところで再就職した」
ことになるので、給付制限から開始だろうか？
そしたらまた２ヶ月給付制限期間に入るのだろうか？




�Aそれともアルバイトをしていなかったら、
４月末頃から雇用保険をいただけていたけれど、
５月初めまでしていたので、
４月末頃〜５月初めまでもらえるはずだったものが削除され、
その後はいただけるんだろうか？




�Bもともとの給付制限期間は過ぎているので、
それはもう終わったと考えて、
雇用保険だけ、もともとの日数分いただけるのだろうか？




そして、�Bでした！

６月初め頃の認定日に手続きすると、
来週に振り込まれますってお話。
そして雇用保険支給資格者票を見ると、
もともとの日数いただけると分かりました。

ほっとしました。

雇用保険ってむずかしい！

前回のブログの続きです。

私の場合、給付制限期間は１月末頃〜４月末頃迄。
そして３月始め頃〜５月始め頃迄の期間、
アルバイトをしてました。

そして4月の末頃、認定日に職安（ハローワーク）へ。

で、私がすべきだったのに届けていなかった手続き発覚！

労働時間が週20時間以上の場合、
それは「再就職」と認められ、採用証明書を
就職開始日までに提出しなければいけなかったのです！
それがたとえ短期のバイトだとしても、
その手続きをしなければいけなかったのです。

職員さんは「雇用保険説明会のときに説明したんですが。。。」
とのことでした。
確かにしてくださったような。
というか、私が理解できてなかったんですよね。

とりあえず、その場で再就職しました、という手続きをしました。
それでいいことにして下さったので、一安心。

そしていつまでアルバイトですか？と聞かれたので
５月の連休明けまで、と伝えますと、

「企業に離職証明書を書いてもらって、
離職後、なるべく早く来てください。
遅くなれば、その分雇用保険の受給開始が遅くなります。」

とのことでした。
ちなみに無くてもよさそうでしたが、その場合、
勤め先に職安から電話にて確認するようです。
逆に言うと、何らかの確認ができないと、
手続きできない→もらえない
ってことでしょうね。きっと。

雇用保険の失業等給付受給資格者のしおりの
最後のほうにまとまってついている証明書の中から、
それを選んで切り取り、
バイト先に持って行って記入していただきました。

そして５月明けに再度職安へ行くことに。
続きはまたまた次回。


＜反省＞
ちょっとしたことでも、とりあえず職安で質問・確認。

＜こぼれ話＞
４月末頃に行った時は、ゴールデンウィーク前ってこともあったからか、
職安内は人があふれ返り、ものすごい混雑でした。
しかし私は決められた時間に行ったため、２〜３人待ちで済みました。
決められた日に行けば違反ではなく、大丈夫ですが、
やはり決められた時間にも行った方が、お互いスムーズに思います。

さて、さかのぼっての話になりますが、職安です。
3ヶ月の給付制限期間も終わり、4月の末頃の認定日に
職安（ハローワーク）へ行きました。

この待機期間終了までの流れですが、
まず会社から離職票をもらい、
その後初めての職安でのことについては
1月17日のブログにあります。
その続きです。

この後、指定された１月の末のとある日に
雇用保険説明会に行きました。

私の場合、自己都合による退職でしたので、

• 待機期間７日間（前回の最初の手続きから）
• 給付制限期間３ヶ月間

があります。
その後、もし就職出来ていなかったら
雇用保険の受給スタートです。

早期に決まった場合、すぐにはもらえませんが
再就職手当てなんてのもあります。
ただし、待機期間満了後1ヶ月は、
職安からの就職でないといただけません。
その後はその他で見つけた自己就職でもOK。

で、この雇用保険説明会から数えて
給付制限期間終了となる3ヵ月後、つまり
4月の末あたりに認定日があります。

さてさて本題はここから。

この給付制限期間中にアルバイトをしていました。
もちろん、給付制限期間中であっても
どのような就職活動・アルバイト・内職などをしていたか
次の認定日に職安に報告しなければいけません。
ネットで調べ、その期間のアルバイトは
その後の保険の受け取りに差し障りなさそうと
判断してバイトに行きました。

このバイト先はかなり自由なところで、
きちんと連絡さえすれば、休み・早退・遅刻してもいい、
もし早期に決まれば、その時点で辞めてもよい、
そんなわがままを聞いてくださるところだったからでもあります。
なにより、気分転換にもなりますし、お世話になることに。

そして4月の末あたりの認定日には
職安へ行ってきました。

しかし！私には勘違い・漏れてる手続きが発覚！

長くなりましたので、以下次回にて。
ごめんなさい。